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政策要點(diǎn)：
建立上海市人才發(fā)展資金（以下簡稱人才發(fā)展資金），目的是通過資金的資助，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才，鼓勵(lì)青年專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科研創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化，為本市經(jīng)濟(jì)、科技和社會(huì)發(fā)展提供智力支持和人才保證。
支持方式：
1、本市行政區(qū)域內(nèi)各類企事業(yè)單位為本單位中的青年專業(yè)技術(shù)人才申請人才發(fā)展資金資助，適用本辦法。已列入國家和上?！癚R計(jì)劃”、上海領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃、上海市浦江人才計(jì)劃資助等國家和上海市人才培養(yǎng)和資助計(jì)劃的，不適用本辦法。
2、人才發(fā)展資金資助對象為：本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域的優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才。重點(diǎn)資助本市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決關(guān)鍵性技術(shù)難題的專業(yè)技術(shù)人才，以及在高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人才。
3、人才發(fā)展資金經(jīng)費(fèi)主要用于資助各類青年專業(yè)技術(shù)人才開展國內(nèi)外交流合作與研修培訓(xùn)、文獻(xiàn)資料費(fèi)用、處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)、學(xué)術(shù)休假等，也可適當(dāng)用于改善工作生活和醫(yī)療保健條件，資助額度為5-20萬元/人。
申報(bào)條件：
1、熱愛祖國，擁護(hù)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德；
2、具有本市戶籍或持有有效期內(nèi)的《上海市居住證》；
3、申請當(dāng)年1月1日年齡未滿40周歲；
4、申請資助的項(xiàng)目周期應(yīng)在申請者在所在單位的實(shí)際工作周期內(nèi)。
政策依據(jù)：
關(guān)于印發(fā)《上海市人才發(fā)展資金管理辦法》的通知 滬人社專發(fā)〔2014〕14號
詳細(xì)內(nèi)容：
關(guān)于印發(fā)《上海市人才發(fā)展資金管理辦法》的通知
滬人社專發(fā)〔2014〕14號
各有關(guān)單位：
為進(jìn)一步落實(shí)《上海中長期科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006-2020年）》，深入推進(jìn)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略，營造青年專業(yè)技術(shù)人才成長的良好環(huán)境，構(gòu)建青年人才培養(yǎng)的長效機(jī)制，特制訂《上海市人才發(fā)展資金管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
上海市人力資源和社會(huì)保障局
2014年4月25日
上海市人才發(fā)展資金管理辦法
一、為進(jìn)一步落實(shí)《上海中長期科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006-2020年）》，深入推進(jìn)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略，營造青年專業(yè)技術(shù)人才成長的良好環(huán)境，構(gòu)建青年人才培養(yǎng)的長效機(jī)制，特制訂《上海市人才發(fā)展資金管理辦法》。
二、建立上海市人才發(fā)展資金（以下簡稱人才發(fā)展資金），目的是通過資金的資助，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才，鼓勵(lì)青年專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科研創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化，為本市經(jīng)濟(jì)、科技和社會(huì)發(fā)展提供智力支持和人才保證。
三、本市行政區(qū)域內(nèi)各類企事業(yè)單位為本單位中的青年專業(yè)技術(shù)人才申請人才發(fā)展資金資助，適用本辦法。
四、已列入國家和上海“QR計(jì)劃”、上海領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃、上海市浦江人才計(jì)劃資助等國家和上海市人才培養(yǎng)和資助計(jì)劃的，不適用本辦法。
五、人才發(fā)展資金資助對象為：本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域的優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才。重點(diǎn)資助本市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決關(guān)鍵性技術(shù)難題的專業(yè)技術(shù)人才，以及在高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人才。
六、申請資助對象還應(yīng)具備以下基本條件：
（一）熱愛祖國，擁護(hù)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德；
?。ǘ┚哂斜臼袘艏虺钟杏行趦?nèi)的《上海市居住證》；
?。ㄈ┥暾埉?dāng)年1月1日年齡未滿40周歲；
?。ㄋ模┥暾堎Y助的項(xiàng)目周期應(yīng)在申請者在所在單位的實(shí)際工作周期內(nèi)。
七、人才發(fā)展資金每年申報(bào)評審一次，實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上評審。具體申報(bào)時(shí)間和要求以每年度在21世紀(jì)人才網(wǎng)上發(fā)布的申報(bào)通知為準(zhǔn)。
八、人才發(fā)展資金實(shí)行單位申報(bào)，由申請者所在單位向上海市人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)。基本程序?yàn)椋?/span>
?。ㄒ唬┥暾堈咚趩挝怀謫挝粻I業(yè)執(zhí)照（事業(yè)單位法人登記證）和組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件等當(dāng)年申報(bào)通知規(guī)定的材料，向上海市人力資源和社會(huì)保障局指定的受理點(diǎn)提出申請，通過21世紀(jì)人才網(wǎng)“上海市人才發(fā)展資金申辦系統(tǒng)”進(jìn)行單位注冊，獲得單位用戶名和密碼。已經(jīng)注冊的單位，以后年度再申報(bào)時(shí)，不需重新注冊。
?。ǘ﹩挝话凑毡巨k法規(guī)定的條件對本單位申請者申報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性進(jìn)行審核并擇優(yōu)遴選，對同意申請資助的申請對象，通知申請者本人在線填寫申請書，并在線提交所需附件材料。
（三）申請人才發(fā)展資金同時(shí)還需提供以下紙質(zhì)材料：
1．《上海市人才發(fā)展資金資助申請書》；
2．申請者學(xué)術(shù)技術(shù)水平及有關(guān)學(xué)歷、資格證明材料；
3．當(dāng)年申報(bào)通知中明確需要提供的其他材料。
以上材料需經(jīng)單位審核蓋章后，提交受理點(diǎn)。
九、上海市人力資源和社會(huì)保障局對申請資助對象的基本條件進(jìn)行審核，審核合格的，進(jìn)入專家評審。
十、上海市人力資源和社會(huì)保障局組織專家開展網(wǎng)上評審，并擬定受資助名單。
十一、初步擬定的受資助名單在21世紀(jì)人才網(wǎng)上公示，公示期為7天，公示無異議后，由上海市人力資源和社會(huì)保障局正式公布受資助名單，并頒發(fā)證書。
十二、申請資助獲準(zhǔn)后，受資助人及所在單位需簽訂《上海市人才發(fā)展資金受資助人員承諾書》。資助經(jīng)費(fèi)一次核定，一次性撥付至單位賬戶。
十三、人才發(fā)展資金經(jīng)費(fèi)主要用于資助各類青年專業(yè)技術(shù)人才開展國內(nèi)外交流合作與研修培訓(xùn)、文獻(xiàn)資料費(fèi)用、處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)、學(xué)術(shù)休假等，也可適當(dāng)用于改善工作生活和醫(yī)療保健條件，資助額度為5-20萬元/人。
十四、人才發(fā)展資金由單位監(jiān)管、個(gè)人使用。單位必須遵守國家有關(guān)法律、行政法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度管理人才發(fā)展資金，實(shí)行專項(xiàng)管理、專款專用，不得截留、轉(zhuǎn)讓或挪用，不得提取管理費(fèi)；受資助人必須按申請書和承諾書中明確的資金用途使用資金。
十五、受資助人在項(xiàng)目進(jìn)行期間發(fā)生辭職、調(diào)離、患病等影響項(xiàng)目繼續(xù)進(jìn)行等情況的，受資助人所在單位要在30日內(nèi)將項(xiàng)目實(shí)施、資金使用等情況向上海市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行書面報(bào)告，并將結(jié)余資金返還上海市人力資源和社會(huì)保障局。
十六、上海市人力資源和社會(huì)保障局在資助年度2-3年后開展跟蹤考核，受資助人及所在單位必須如實(shí)填寫《上海市人才發(fā)展資金跟蹤考核表》，報(bào)告資金使用情況、資助項(xiàng)目執(zhí)行情況及受資助人作用發(fā)揮情況。
十七、上海市人力資源和社會(huì)保障局在考核中發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)程與申報(bào)材料有嚴(yán)重違反本辦法規(guī)定的使用范圍和使用規(guī)定的，或違背承諾書所作承諾的，有權(quán)收回全部或部分款項(xiàng)。
十八、人才發(fā)展資金納入上海市人力資源和社會(huì)保障局部門預(yù)算，并按財(cái)政資金管理的有關(guān)規(guī)定撥付資金。
十九、本辦法自2014年5月1日起施行，原《上海市人才發(fā)展資金管理辦法》（滬人〔2007〕15號）同時(shí)廢止。
文章來源：http://stcsm.sh.gov.cn/zwgk/kjzc/zcjd/bmjd/20140521/0016-147720.html
